Vi är stolta över att berätta att vi har utnämnts till Di Gasell hösten 2021! Ett mål vi hade siktat på att nå 2023.
Sedan vi bytte inriktning och helt satsade på vår bild- och mediabank för fyra och ett halvt år sedan har vi gjort en fantastisk resa tillsammans. Det som började som en mjukvara för att kunna tagga upp bilder har blivit den ledande bild- och mediabanken inom offentlig sektor i Sverige. Vi har gått ifrån att vara ett fåtal personer som gjorde allting till 31 personer som arbetar gemensamt för att varje kundmöte ska bli början på ett långt samarbete.
Att vi redan utnämnts till Di Gasell är ett kvitto på att vi valt både rätt väg och rätt personer för att bygga vårt lag. Det också ett intyg på att om vi stöttar varandra och värderar varandras innovativa idéer, är nästan allting möjligt. De kommande åren fortsätter vi därför att drömma stort. Snart är vi redo att berätta mer om våra framtidsplaner.
Ett stort tack från oss alla till våra kunder och partners. Vi ser fram emot många år av gott samarbete framöver!
Läs mer om vad ett Di Gasell-bolag är här. https://gasell.di.se/faq/
Mediaflow är en molnbaserad tjänst för ditt arbetsflöde med bilder, video och dokument. Med kraftfulla GDPR-verktyg, automatisk undertextning av filmer och smidig delning av filer kan du kapa flera andra tjänster och ha allt samlat på en plattform. Boka en demonstration för att se hur din organisation kan arbeta effektivare med Mediaflow.
Ni har säkert precis som många andra lagt ner tid på att hitta rätt verktyg för er bild- och videohantering och nu är det dags att börja arbeta i det. Men trots att funktionerna är på plats, strukturen är genomtänkt och behörigheterna är klara så är det bara ett fåtal som använder systemet, andra sporadiskt eller inte alls. Så hur får ni alla som behöver det att använda plattformen?
När nya användare ska in i ett system ställs ni inför flera utmaningar. Å ena sidan vill man att de snabbt ska bli självgående, å andra sidan är tiden för introduktion begränsad. De som kan systemet har redan mycket på sitt bord. Men onboarding behöver inte vara en belastning.
När det blivit dags att sammanfatta det gångna året kan vi konstatera att 2025 slog alla tidigare år. Med 165 nya kunder, en stark ny delägare och framförallt nya funktioner som förbättrar arbetsflöden längtar vi redan efter att ta oss an 2026.