Vi är glada över att meddela att vi återigen förstärker våra team med nya starka kollegor. På bara ett år har vår personalstyrka ökat med 50 procent. Det innebär att vi kan hålla en snabbare utvecklingstakt, ta hand om fler kunder men även att vi lagt grunden för att snabbt skala upp.
Mediaflow är idag den ledande GDPR-säkrade mediabanken inom offentlig sektor i Sverige, men växer kraftigt även inom den privata sektorn. Vi har nu över 400 kunder att ta hand om och många nya idéer vi vill ta vara på och därför är våra nya sex kollegor efterlängtade.
De senaste åren har vi medvetet legat under radarn och använt tiden för att bygga flera starka team med värdefulla lagmedlemmar och god lagkänsla. Med den grunden att stå på börjar vi nu öka takten. Sammanlagt har vi vuxit med tio personer hittills under 2021.
Förstärkningarna innebär att vi kommer att kunna driva flera utvecklingsprojekt samtidigt såväl som täcka upp för ett allt högre inflöde av nya kunder. Samtliga nyanställda kommer att utgå från vårt kontor i Göteborg och vi ser fram emot att presentera dem mer framöver.
Det är dock inte bara i Göteborg vi växer. I Uppsala har vi dubblat storleken på våra lokaler till över 400m2 med filmstudio, sällskapsytor och moderna konferensrum. Mediaflows mål är att fortsätta vara en av de bästa arbetsplatserna i Sverige och då måste det finnas utrymme och en kreativ miljö att växa i.
Mediaflow är en molnbaserad tjänst för ditt arbetsflöde med bilder, video och dokument. Med kraftfulla GDPR-verktyg, automatisk undertextning av filmer och smidig delning av filer kan du kapa flera andra tjänster och ha allt samlat på en plattform. Boka en demonstration för att se hur din organisation kan arbeta effektivare med Mediaflow.
Visst vore det toppen om fler i organisationen kunde producera sitt eget material, publicera och kommunicera ut det på egen hand? Vi vet att det är en vanlig utmaning där många upplever en ökad risk för att varumärket börjar spreta. För hur vet man vilket typsnitt eller vilka färger som är rätt? Resultatet blir sällan mer frihet utan snarare fler riktlinjer och korrektur. Så hur gör man det bättre?
Många organisationer hanterar bilder, video och varumärke som separata områden. Bilder lagras på ett ställe, video publiceras på ett annat och varumärkesriktlinjer finns som dokument vid sidan av. Varje del har sitt eget arbetsflöde, logik och verktyg. Det fungerar, men till en viss gräns.
Ni har säkert precis som många andra lagt ner tid på att hitta rätt verktyg för er bild- och videohantering och nu är det dags att börja arbeta i det. Men trots att funktionerna är på plats, strukturen är genomtänkt och behörigheterna är klara så är det bara ett fåtal som använder systemet, andra sporadiskt eller inte alls. Så hur får ni alla som behöver det att använda plattformen?